Требования законодательства к проведению специальной оценки условий трудаОдним из актуальных вопросов в области охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями ФЗ-426 от 28.12.2013г. «О проведении специальной оценки условий труда» (далее ФЗ-426). Соответствие требований законодательства к проводимым мероприятиям напрямую влияет на объективность оценки условий труда работников и соответственно назначение им компенсаций за вредные условия труда. Новая методика оценки условий труда имеет ряд отличительных особенностей от порядка проведения аттестации рабочих мест, проводимой до вступления в силу ФЗ-426, что может вызвать конфликт интересов между работниками и работодателями. Именно поэтому необходимо перед проведением данного мероприятия ознакомиться с требованиями законодательства перед началом проведения данных работ. Услуги по проведению специальной оценки условий труда по качеству и безопасности должны соответствовать условиям Договора по проведению специальной оценки условий труда, требованиям действующего законодательства РФ, предъявляемым к услугам соответствующего рода, или актам законодательства к качеству, безопасности услуг (в том числе санитарных норм и правил, в части не противоречащей действующему законодательству РФ), установленным:
Лабораторно-инструментальные исследования, измерения вредных производственных факторов и их оценка должны производиться Исполнителем в присутствии Заказчика. Предусмотренная ФЗ-426, а также действующим законодательством в области охраны труда и других государственных нормативных документов оценка условий труда должна определяться следующими критериями:
Испытательный лабораторный центр должен быть аккредитован в Национальной системе Росаккредитации не ранее 2013 года, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г №412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» При оказании услуг Исполнителем должен соблюдаться режим работы, установленный в подразделениях Заказчика. Все услуги должны оказываться Исполнителем в строгом соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности. Ответственность за соблюдение этих требований возлагается на Исполнителя. При проведении необходимых измерений Исполнителем должны использоваться средства измерений, прошедшие государственную поверку, что должно быть подтверждено Свидетельством. Результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми и декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета). Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В связи с этим организации и предприятия в пятидневный срок после утверждения отчета по СОУТ должны передать его в организацию, проводящую специальную оценку условий труда для передачи в информационную систему учета.
Информация |