Информация для населения

О безопасной работе на открытом воздухе

Существует ряд организаций и предприятий, работники которых в силу технологического процесса или чрезвычайных ситуаций осуществляют свою деятельность на открытом воздухе. Такие работы часто осуществляются в условиях пониженной температуры воздуха.

При работе на открытом воздухе в условиях низких температур возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенная влажность воздуха рабочей зоны; повышенная скорость движения воздуха; опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; переохлаждение, обморожение.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона Российской Федерации от 30.03.1999 г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации руководители предприятий, организаций, учреждений вне зависимости от форм собственности обязаны обеспечить безопасные условия труда работников.

Согласно статье 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.

Охлаждение человека, как общее, так и локальное, приводит к изменению его двигательной активности, нарушает координацию и способность выполнять точные операции; вызывает тормозные процессы в коре головного мозга. В связи с наступлением холодного периода года работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность на открытом воздухе, необходимо помнить о соблюдении общих гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде:

1. К работе на холоде должны допускаться лица, прошедшие медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством и не имеющие противопоказаний.
2. Во избежание локального охлаждения и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела работники должны быть обеспечены рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляцию.
3. На рабочем месте должны быть организованы места обогрева с температурой воздуха 21-25 °С. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40 °С. Заходя в помещение, работнику следует снимать верхнюю утепленную одежду.
4. Продолжительность однократного перерыва на обогрев в отапливаемом помещении не должна быть менее 10 мин.
5. Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен "горячим" питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин. после приема "горячей" пищи (чая и др.).

При появлении признаков переохлаждения (побеление кожи, понижение ее температуры, потеря чувствительности, озноб, неконтролируемая мышечная дрожь, мышечная слабость) необходимо перейти в безветренное тёплое место и постепенно отогреваться. Рекомендуется выпить горячее питье (предпочтительнее чай, морс). Нельзя выбирать в качестве согревающего напитка алкоголь и кофе, так как они стимулируют расширение сосудов на поверхности тела, что приводит к более быстрым потерям тепла. Если симптомы переохлаждения не исчезли, немедленно обратитесь за медицинской помощью!